威海才富人才服务

根据校区干部管理的相关规定及后勤工作改革的需要，拟对后勤保卫处下属各单位主任、副主任进行公开选拔、竞争上岗。现将有关事项公告如下: 

一、竞聘岗位

二、报名条件与资格

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护校区所提出的校区建设发展的基本思路和设想。

2.具有服务意识、大局观念、工作责任感和奉献精神，能认真履行工作岗位所赋予的工作职责。

3.有良好的组织、协调和沟通能力，富有团队精神。

4.身体健康，应聘主任者原则上应具有三年以上管理工作经历，副主任者应具有两年以上管理工作经历。年龄需符合任职一届（四年）者。

5.后勤保卫处员工及校内其他岗位员工，互评或总体评价为良好及以上。

6.校外人员报名应具备全日制大学本科及以上学历，年龄40在周岁及以下。

7.具有竞聘岗位相应的专业背景或工作经历。

8.符合聘任岗位说明书中的其他要求。

9.特别突出者其他条件可放宽。

三、选聘范围

面向校内在编在岗职工、人才派遣、劳务派遣员工和校外人员公开选聘。

四、招聘组织

后勤保卫处成立岗位竞聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。评聘办公室设在后勤保卫处综合管理办公室，负责本次招聘中各项工作的具体实施。

五、聘岗程序

1.应聘人员须仔细阅读本公告和《后勤保卫处各部门主任、副主任聘任岗位说明书》（附件1），不符合条件者请勿报名。本次招聘报名时间为2024年1月18日-2024年2月1日。

2.应聘人员请将《应聘报名表》（附件2）发至招聘邮箱hqbwc@hitwh.edu.cn，邮件及附件名称均按“申报部门+岗位名称+姓名”的方式命名。符合应聘条件并有意参加各部门主任、副主任干部公开选聘、竞争上岗者均可报名参加。每个应聘者可申报2个不同职位。

3.根据报名情况，由岗位竞聘工作领导小组组织对报名应聘人员进行资格审查。

4.通过资格审查的校外人员组织统一笔试考核，具体时间和地点另行通知，请随时保持手机畅通，并及时查收邮件。

5.后勤保卫处将组织公开评审，包括应聘者作应聘报告和答辩两部分，由竞聘评议委员会委员听取应聘人的竞聘演说并提问，自我陈述时间为5分钟。

6.拟聘人选经后勤保卫处研究同意后，在校区网站进行公示，公示无异议方可办任职手续。校外人员须体检合格办理劳务派遣入职手续后方可任职。

7.任职人员通过公示程序后，办理任职手续，由后勤保卫处发文任命。

六、其他说明

1.本次聘岗依据《后勤保卫处深化改革方案》基础上进行。

2.坚持德才兼备原则：以德为先、事业为上、宁缺勿滥。

3.坚持能力原则：打破身份界限，注重能力水平。

4.坚持业绩原则：岗位对应责任，业绩匹配待遇。

5.按照“两员一身”（既是指挥员又是战斗员）的要求，主任和副主任除管理工作外，都要承担具体的重点工作和日常工作。

7.本着公开、透明、人、财、物岗位定期轮岗等原则，对所设岗位进行公开招聘。

8.本次聘岗一届四年，四年后重新聘岗，编内管理岗可在校内交流。

9.对于在此次公开选聘、竞争上岗工作实施过程中易人的下属各部门主任、副主任岗位，该岗位上的原工作人员职务即被自动免除。

10.本次新上任的主任和副主任聘岗试用期一年。

11.校外人员由人才派遣公司与之签订劳动合同，校区依照该劳动合同进行管理，其工资、福利、社会保险等均按合同约定及校区相关规定执行。

七、联系方式

山东省威海市文化西路2号

哈工大（威海）后勤保卫处

连老师：0631－5687990

附件1.后勤保卫处各部门主任、副主任聘任岗位说明书

附件2.主任、副主任应聘报名表